گوناز تی وی: کارگران زحمت کش آذربایجان جنوبی که عموما مبالغ دریافتی آنها اعم از حقوق، پاداش، و مزایای دیگر از کارگران مناطق فارس نشین پایین تر است، برای مطالبه حقوق خود همواره اعتراضات کارگری را به عنوان یکی از راهکارها برگزیده اند.  سال گذشته کارگران بسیاری از واحدهای صنعتی آذربایجان جنوبی اقدام به تحصن و اعتراض در برابر استانداری آذربایجان شرقی نمودند. علاوه بر تعطیلی یا نیمه تعطیلی بسیاری از واحدهای صنعتی آذربایجان، عدم تطابق افزایش حقوق کارگری با افزایش نرخ تورم نیز بر مشکلات این قشر زحمت کش افزوده است. اخیرا نیز کارگران پتروشیمی تبریز برای دست یابی به حقوق حقه خود اقدام به تحصنی 16 روزه نمودند اما مدیر عامل این کارخانه این کارگران را زیاده خواه نامیده است!

به گزارش گوناز تی وی، سعید دباغ صادقی‌پور یکی از فعالین کارگری، در این باره به خبرنگاران گفت: "تحصن حدود ۶۷۰ کارگر قرارداد مستقیم واحد تعمیرات و نگهداری پتروشیمی تبریز که ۱۰ روز بعد از شروع تعمیرات اساسی در این واحد تولیدی (۲۵ خرداد) آغاز شده بود در پی امضای توافق نامه‌ای با مدیرعامل در تاریخ ۱۰ تیر پایان یافت اما ظاهراً توافقات انجام شده تنها در حد وعده باقیمانده است."

وی ادامه داد: "اعتراض صنفی کارگران در پی بازدید مدیرعامل از کارخانه و صحبت‌های تحریک آمیز وی مبنی بر وجود ۷۰۰ نیروی اضافی در این واحد تولیدی آغاز شده بود."

این فعال کارگری ضمن اشاره به بازگشت به کار کارگران در حالی که هیچکدام از مطالبات صنفی آنان هنوز محقق نشده است، افزود: "رفع تبعیض حقوقی میان کارگران قرارداد مستقیم و کارکنان رسمی پتروشیمی تبریز مهم‌ترین مطالبه صنفی کارگران متحصن بوده و است."

به گفته صادقی‌پور، کارکنان رسمی وزارت نفت حدود ۴ برابر بیشتر از کارگران قرارداد مستقیم حقوق می‌گیرند.

وی تصریح کرد: "از سال ۹۰ که شماری از کارگران پیمانی پتروشیمی تبریز به امید رفع تبعیض حقوقی با کارکنان رسمی این واحد تولیدی قرارداد مستقیم شدند، جزییات حقوق دریافتی آنان تغییر ملموسی نکرده است."

این فعال کارگری در ادامه بیان کرد: "مدیرعامل پتروشیمی تبریز به دلیل توافق نامه‌ای که با کارگران امضاء کرده است، از طرف مدیران داخلی و هیات مدیره تحت فشار قرار دارد."

وی با انتقاد از فشار مدیران داخلی بر کارگران متحصن و اتهامات ناروای آنان، گفت: "مدیرعامل هنگام امضای توافق نامه قول داد که تا پایان شهریور مشکلات معیشتی کارگران را حل کند و گرنه از سمت خود استعفاء می‌دهد."

به گفته صادقی‌پور، کارگران از زمان امضای توافق نامه نتوانسته‌اند مدیرعامل را ملاقات کنند.

در همین رابطه، «علیرضا صدری»، مدیرعامل پتروشیمی تبریز با اشاره به تفاوت حقوقی کارگران و کارکنان رسمی پتروشیمی تبریز به خبرنگاران گفت: "کارگران قرارداد مستقیم بر اساس قوانین کار و تأمین اجتماعی حق و حقوق‌شان را کامل دریافت می‌کنند و کارخانه در قبال آنان اجحافی نکرده است."

وی در ادامه با متهم کردن معرتضان به زیاده خواهی گفت: "از بین همه کارگران قرار داد مستقیم، ۱۰۰ نفر زیاده طلب هستند و می‌خواهند مازاد بر قانون حقوق بگیرند و ما هم چیزی به آنان نخواهیم داد."

صدری تصریح کرد: "کارگرانی که در تعمیرات اساسی کارشان را انجام دادند، پاداش گرفتند اما اینان چون کار نکردند، پاداشی هم نگرفتند."

مدیرعامل پتروشیمی تبریز در پایان اظهار کرد: "کارگران قرارداد مستقیم و کارکنان رسمی نمی‌توانند یکی باشند چرا که کارکنان رسمی بر اساس قانون وزارت نفت حقوق می‌گیرند اما اینان استخدام وزارت نفت نیستند بلکه با رضایت خودشان بر اساس قانون تأمین اجتماعی مشغول به کار شده‌اند."

گوناز تی وی

R.C