گوناز تی وی: اگرچه تحریم های غرب بر علیه برنامه اتمی رژیم اسلامی باعث ورشکستگی و تعطیلی بسیاری از واحد های صنعتی در جغرافیای ایران و نیز آذربایجان جنوبی شده اما در عین حال مدیریت نامناسب، عدم حمایت کافی از سوی مرکز نشینان، کمبود نقدینگی، عدم سرمایه گذاری مناسب، مهاجرت اجباری سرمایه و نیروی متخصص از مهمترین مشکلات بخش صنعت در آذربایجان جنوبی نیز به شمار می آید.  در این گیر و دار، بخش صنعت آذربایجان غربی چنان دچار بحران شده که حتی مقامات محلی نیز از وضعیت وخیم آن شاکی شده اند.

به گزارش گوناز تی وی، روز یکشنبه 18 اسفندماه تشکل‌های کارگری آذربایجان غربی با سرپرست جدید تعاون کار و رفاه اجتماعی آذربایجان غربی دیدار و گفتگو کردند.

در این دیدار «اسلام صدقی» دبیر خانه کارگر آذربایجان غربی گزارشی از آخرین وضعیت کارخانجات و کارگران آذربایجان غربی ارائه داد و گفت: "از 2450 واحد تولیدی صنعتی آذربایجان غربی فقط 20 درصد آن‌ها به راحتی نفس می‌کشند و مابقی با مشکلات عدیده دست و پنجه نرم می‌کنند."

وی افزود: "برخی از واحدهای تولیدی صنعتی آذربایجان غربی 12 الی 9 ماه حقوق عقب افتاده کارگری دارند و نیاز به حمایت بیش از پیش مسئولین را دارند."

این مقام کارگری آذربایجان غربی به اتحاد تشکل‌های کارگری آذربایجان غربی در این مقطع حساس تاکید کرد و گفت: "مشکلات معیشتی کارگران با روند فعلی اقتصاد کشور دچار آسیب جدی شده است. مسئولان باید از نیروی کار مولد کشور حمایت کنند و نگذارند شاغلین بیکار شوند."

وی وظیفه نمایندگان کارگری را در هر پست و مقام حفظ و استمرار تولید، صیانت از حق و حقوق کارگران و نظارت بر اجرای صحیح قانون کار توصیف کرد و گفت: "ما در این خصوص به‌دنبال تعامل با شرکای اجتماعی هستیم، اما در این میان نباید از مطالبات صنفی کارگران نیز غافل شویم."

اسلام صادقی بر توسعه و تقویت تشکل‌های کارگری تاکید کرد و گفت: "از مسئولین جدید اداره کار انتظار داریم اختلاف سلیقه‌های گذشته را کنار گذاشته و نسبت به تشکیل شوراهای اسلامی کار در واحدهای تولیدی صنعتی که کارگران از ما انتظار دارند اقدام کنند."

این مقام کارگری گفت: "کارگران و تشکل‌های کارگری آذربایجان غربی در دولت‌های نهم و دهم مغفول ماندند و کسی پاسخگوی کارگران نبوده است. اخراج و تعدیل نیرو امنیت شغلی کارگران به‌شدت متزلزل شده و معیشت کارگران به مخاطره افتاده است."

پیشتر نیز دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان غربی در گفتگو با خبرنگاران تشریح کرده بود: "حقوق معوق بزرگ‌ترین مشکل جامعه کارگری قلمداد می‌شود که باید رسانه‌های جمعی این قبیل مشکلات را منعکس کنند."

اسلام صادقی روز سه شنبه 24 دی ماه در اورمیه اظهار داشت: "در استان واحدهای صنعتی مختلفی وجود دارد که به دلیل مشکلات مالی از جمله کمبود نقدینگی و سرمایه در گردش به پرداخت حقوق کارگران خود قادر نیستند، به همین دلیل کارگران زیادی وجود دارد که ماه‌ها حقوق دریافت نکرده‌اند."

وی با اشاره به وضعیت وخیم اقتصادی و تورم حاکم در بازار، اضافه کرد: "اگر کارگران یک ماه حقوق دریافت نکنند، به معنای واقعی در تامین معیشت، بهداشت، تحصیل فرزندان خود و سایر هزینه‌ها با مشکلات مضاعفی روبه‌رو می‌شوند، بنابراین در صورتی که چندین ماه حقوق به آنها پرداخت نشود، به مراتب با مشکلات بیشتری روبه‌رو می‌شوند."

صادقی با اشاره به اینکه برای بسیاری از کارگران حداقل دستمزد مصوب در قانون پرداخت می‌شود، ادامه داد: "با وجودی که کارفرمایان حداقل دستمزد را برای کارگران زیرپوشش واحد صنعتی خود در نظر گرفته‌اند، ولی اغلب به بهانه‌های مختلف از پرداخت این حقوق ناچیز هم خودداری می‌کنند."

دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان غربی با اشاره به اینکه حقوق کارگران جزو دیون ممتاز قلمداد می‌شود، اضافه کرد: "کارفرمایان طبق نص صریح قانون باید پرداخت حقوق کارگران خود را در اولویت قرار دهند، ولی متاسفانه این رویه حتی در واحدهای تولیدی و صنعتی سودده رعایت نمی‌شود، تا جایی که چندین واحد تولیدی موفق را در استان مورد بررسی قرار داده و به چنین نتیجه‌ای رسیدیم."

در ماه های گذشته همچنین همراه با روند خشک شدن دریاچه اورمیه؛ عضو فراکسیون دریاچه ارومیه تعطیلی 34 کارخانه صنایع تبدیلی در حوزه انتخابیه‌اش را یادآور شده و گفته بود: "با از بین رفتن زمین‌های کشاورزی حوزه دریاچه ارومیه که در اثر خشک شدن چاه‌های عمیق در زمین‌های کشاورزی اتفاق افتاده تعطیلی 34 کارخانه صنایع تبدیلی تنها در استان آذربایجان‌غربی اثرات جبران ناپذیری در همه حوزه‌ها از اقتصادی، صنعتی، اجتماعی، فرهنگی و ... به جا خواهد گذاشت."

از جمله مهمترین کارخانه های اورمیه که کارگران آن ماه هاست حقوق خود را دریافت نکرده اند کارخانه شهدآب می باشد. کارخانه «شهداب» آذربایجان غربی بیش از 5 ماه است که از پرداخت حقوق کارگران عاجز مانده است. این کارخانه که در حال پیشروی به سمت ورشکستگی کامل می باشد پیش از خصوصی سازی تصنعی، 140 کارگر داشته که این تعداد هم اکنون به  60 نفر نزول کرده است .

یک فعال کارگری با تایید عدم پرداخت حقوق کاگران در 5 ماه گذشته خبر داده و اظهار داشته است:« کاگران این کارخانه از تیر ماه سال جاری حقوقی را دریافت نکرده اند».

کارخانه "اسپوتا" نیز دچار این مشکل بحرانی شده است. تولیدات کارخانه اسپوتا به کمترین حجم خود رسیده و کارخانه بصورت نیمه تعطیل درآمده است. به دلیل کاهش توان مالی و نبود درآمدی مناسب حقوق کارگران این کارخانه 9 ماه است پرداخت نشده است . یک فعال کارگری در اورمیه با تأیید خبر تأخیر 9 ماهه حقوق 120 کارگر این کارخانه صنایع غدایی افزوده است:« کارگران این کارخانه از دی ماه سال گذشته حقوقی دریافت نکرده‌اند».

این فعال کارگری در گفتگو با خبرنگاران اظهار کرد:« با توجه به اینکه تولید درکارخانه اسپوتا به حداقل ظرفیت کاهش یافته است و کارخانه بصورت نیمه تعطیل در آمده، توان مالی مناسبی در این واحد تولیدی برای پرداخت حقوق کارگران وجود ندارد».

او با بیان اینکه معوقات حقوقی کارگران مربوط به 7 ماهه سال جاری و دو ماه انتهایی سال 91 است، افزود: "علاوه بر9 ماه حقوق، بخش قابل توجهی از حق بیمه کارگران نیز به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت نشده است."

از سوی دیگر باید خاطر نشان نمود که میزان حقوق دریافتی کارگران آذربایجان غربی، کفاف هزینه های آن را نمی دهد.

یک فعال کارگری دیگر و قائم مقام پیشین خانه کارگر آذربایجان غربی نیز در این ارتباط با انتقاد از بی توجهی به میزان تورم و نرخ دستمزد پایه ای برای کارگران در گفت و گو با یکی از رسانه های محلی گفته: "بیشتر کارگران با مبلغ ناچيزي در حال گذران زندگی هستند، مگر نه اينکه کارگران نيز خانواده دارند، آنها نيز بايد اجاره مسکن پرداخت کنند، هزينه تحصيلي خوراک و پوشاک فرزندانشان را تامين کنند؟ چگونه و از کجا بايد تمامي اين هزينه ها پرداخت شود؟"

علی صحرانورد با بیان اینکه احقاق حقوق کارگران با درنظر گرفتن رقمی منطقی بعنوان حداقل دستمزد آنان ضرورت بقای بخش های مختلف اقتصادی و تولیدی است، ادامه داد: "اگر کارگران خيال و فکري آسوده نداشته باشند و امنيت شغلي آنها تامين نشود چگونه مي توانند در توليدات خود فن آوري و نوآوري داشته باشند، این امر موجب دلزدگی آنان از فعالیت، کاهش راندمان کار و درنتیجه ورشکستگی و بحران در بخش های اقتصادی می شود."

وی یادآور شد: "متاسفانه در جامعه ما هنوز این باور بوجود نیامده است که نیروی انسانی اصلی ترین شاخصه توسعه پایدار محسوب می شود، انسان نه در خدمت جامعه که در نهایت در خدمت خود است اما وجود نگاهی متفاوت از این موضوع در نهایت کارگران را به استثمار کارفرمایان درآورده است تا در مقابل کمترین میزان دستمزد پرداختی به کارگران بیشترین نفع اقتصادی را کسب کنند درحالیکه برخی کارشناسان با محاسباتی اشتباه افزایش حداقل دستمزد را باری مضاعف بر کارفرمایان می دانند." صحرانورد یادآور شد: "همزمان با بالا رفتن تورم، قیمت کالاها نیز افزایش می یابد و تولیدکنندگان نیز کالاهای خود را به نرخ روز روانه بازار می کنند اما دستمزد کارگران بی تاثیر از نرخ تورم باقی مانده و موجب فرسودگی جسم و روح آنان در مشکلات اقتصادی موجود جامعه از تحریم ها گرفته تا هدفمندسازی یارانه ها شده است." این فعال کارگری با بیان اینکه کارگران  استان از حداقل دستمزد نیز محروم هستند، افزود: "متوسط دریافتی جامعه کارگری آذربایجان غربی کمتر از 600 هزار تومان برآورد می شود در حالی که متوسط هزینه یک خانوار 4 نفره در استان بیش از یک میلیون و 200 هزار تومان است و نتیجه آن جا ماندن بخشی از جامعه از زندگی عادی و عادلانه می شود."

وی اظهار کرد: "امیدواریم دولت با درنظر گرفتن نرخ واقعی تورم در تعیین حداقل دستمزد کارگران که بی شک کمتر از 40 درصد نیست و با تلاش برای ثابت نگاه داشتن این روند در سال آینده، برای نخستین بار بتواند گامی موثر در کاهش فشارهای مالی بر کارگران بردارد."

گفتنی است بر اساس برخی از تحقیقات انجام شده، هزینه زندگی متوسط یک خانوار 4 نفره کارگری در شهرهای بزرگ بیش از 1 میلیون و 700 هزار تومان است که با پایه حقوق زیر 500 هزار تومان به هیچ وجه متناسب نیست. شایان ذکر است رژِیم اسلامی ایران با روی کار آمدن احمدی نژاد بسیاری از صنایع را به سپاه پاسداران و دیگر گروه های نزدیک به خامنه ای تحت عنوان خصوصی سازی واگذار نمود و این امر سرمنشاء بسیاری از محرومیت ها و مشکلات برای کارگران زحمت کش شد. بلند پروازی های اتمی ایران و تحریم های متقابل غرب نیز ضربات جبران ناپذیری بر اقتصاد رژیم اسلامی ایران و بخش صنعت آن وارد آورد.

گوناز تی وی

R.C